Anwendung der Modelle

Für Beratung, Training und Klärungshilfe bieten die kommunikationspsychologischen Modelle wichtiges Handwerkszeug, genauer gesagt: „Instrumente des Geistes”. Sie dienen als Augenöffner und lassen uns verborgene Prozesse und Zusammenhänge erkennen. Sie dienen als Handlungsorientierung für Feedback, Intervention und Empfehlung. Und nicht zuletzt helfen sie auch, das Geschehen für den Klienten durchsichtig zu machen und auf den Punkt zu bringen.

Im KBT-Grundkurs wurden vor allem das Kommunikationsquadrat, das Innere Team und das Riemann-Thomann-Modell vermittelt. Daran brauchen wir in diesem Kurs nur kurz zu erinnern. Ausführlicher werden hier die drei anderen Modelle dargestellt und eingeübt: das Situationsmodell, das Werte- und Entwicklungsquadrat und das Teufelskreis-Modell.

Vor allem aber widmen wir uns den Verknüpfungen: Wie hängen die Modelle zusammen und wie können sie einander ergänzen? Dazu gibt es Inputs und Live-Übungen: Wir versuchen anhand von Lebens- und Praxisfragen der Teilnehmenden die Modelle für Beratung/Coaching und Klärungshilfe einzusetzen und miteinander zu verzahnen. Daran versuchen Sie sich selbst unter unserer Anleitung.

Qualifikationsziele

Das Seminar fördert die Fähigkeit des Beraters/Trainers/Klärungshelfers, die sechs grundlegenden Modelle der Kommunikationspsychologie nach Schulz von Thun…

  1. das Kommunikationsquadrat
  2. das Teufelskreis-Modell
  3. das Riemann-Thomann-Modell
  4. das Innere Team
  5. das Werte- und Entwicklungsquadrat
  6. das Situationsmodell („Doppelbauch-Modell”)
  • so sattelfest zu beherrschen, dass er sie zur Bearbeitung unbekannter Fragestellungen und Anliegen seiner Klienten nutzbringend heranziehen kann;
  • durch Inputs und Übungen so darzustellen und zu vermitteln, dass der Inhalt der Modelle und ihre Potenz für andere begreifbar werden;
  • in ihrer Anwendung zu kennen, sowie ein treffsicheres Gespür für ihre Indikation zu entwickeln;
  • sowohl zur Erkenntnis stiftenden Analyse („Erhellung”) von Problemstellungen zu verwenden, als auch für die vertiefende Erkundung und schließlich auch als Grundlage für Feedback, Empfehlungen und Interventionen heranzuziehen;
  • Last but not least und mit besonderem Gewicht: Die sechs Modelle in ihrem Zusammenhang zu sehen, ihre wechselseitigen Ergänzungsfähigkeiten zu erkennen und für die Bearbeitung von Problemen miteinander zu verzahnen (Integration).

Falls der KBT-Grundkurs: Kommunikationspsychologie in Beratung und Training nicht innerhalb des KBT-Curriculums besucht wurde (sondern z.B. als Inhouse-Seminar – siehe Teilnahmevoraussetzungen), wird der Kurs Anwendung der Modelle stattdessen zur obligatorischen Voraussetzung für das Abschlusszertifikat.

Vor- und Nachbereitung

Zur Vorbereitung eignet sich Kommunikationspsychologie für Führungskräfte, Kap. 2, S. 31-63.
Zur Nachbereitung wird umfangreiches Testmaterial ausgehändigt (für jedes Modell ein „Crashkurs”). Darüber hinaus eignet sich Miteinander reden: Fragen und Antworten, Kap. 1-4.

Termine für dieses Seminar

14 Nov

noch 2 Plätze frei

Leitung: Roswitha Stratmann
Teilnahmegebühr: 1.850,- EUR zzgl. MwSt.
Ort: Lüneburg, Hotel Altes Kaufhaus
Teilnahmevoraussetzung: KBT-Grundkurs

22 Mai

Leitung: Karen Zoller
Teilnahmegebühr: 1.875,- EUR zzgl. MwSt.
Ort: Ammersbek, Haus Am Schüberg
Teilnahmevoraussetzung: KBT-Grundkurs

26 Nov

Leitung: Roswitha Stratmann
Teilnahmegebühr: 1.875,- EUR zzgl. MwSt.
Ort: Hamburg-Blankenese, Elsa Brändström Haus 
Teilnahmevoraussetzung: KBT-Grundkurs